钢城，破冰进行时

   清晨的阳光照耀着十里钢城，流动的金色在美丽的笔架山之颠，散发着冬天的温暖。

轧钢厂在这个阳光灿烂的周末，迎来一群特殊的到访者。在公司工会与公司宣传部的组织下，一群来自公司各分厂不同岗位爱好摄影与文字的人们走进了轧钢厂，一次现场创作与一线职工零距离接触的旅程就此拉开了序幕。

我，也是这群特殊到访者中的一员，跟随大家一起走进三棒作业区。映入眼帘的是整洁的设备、码放有序的备品备件，忙碌的操作工，轧线上滚动着火红的钢坯，躺在轧床上的棒材安静地排着队。一幅充满现代钢铁企业活力的图片，定格在我们眼中。

在滚动着火红钢坯的轧线上，一名精轧调整工正专注地检查着他面前的设备，丝毫没有看见我们这群陌生人的到来。在这个精轧调整工休息的时间里，我和他作了短暂交流。他告诉我：“现在干活和原来没转型提效前相比压力大工作任务也很重，可再苦再累也得脚踏实地认真的把活干好。抱怨也没用，改变不了水钢现在的困境，只有努力工作才会看见希望。”。在他休息不足五分钟的时间里，我还来不及问他的姓名，这名精轧调整工已经放下手中的水杯，继续走在粉尘飞扬、噪音刺耳、高温灼人、水花四溅的轧线上。在他的话语和背影里，我看见轧钢人自强不息的精神在他的汗水里流淌！

下午两点大家准时从轧钢厂办公楼出发，采访高线作业区。当我们走进高线作业区时，一名辊环工刚打开自己带的盒饭才开始吃午饭。我看了看手机里显示的时间是14：22，那一刻，我看见轧钢人的不易！面对我们的摄影镜头，这位名叫熊伟的师傅，红着脸腼腆地说：“你们不要照我喽，吃饭的样子害羞很！”。一句朴实得令我们内心感动的话语，让我看见了轧钢人的忠诚和敬业！

在每个作业区，出于职业习惯的我，也看了一下轧钢厂所执行有效规章制度共有61份，而其中《工艺纪律管理办法》、《不合格及其改进办法》、《设备事故、故障管理办法》、《关键工序管理办法》、《质量事故及异议管理办法》等十余份规章制度里，都是从不同的管理角度对轧钢厂的关键岗位精轧调整工做出了规范的管理要求。在这61份有效规章制度里，我看见了轧钢人用智慧积淀的企业文化！

在轧钢厂调度会上，当天发现的违章行为，分管领导对照违章制度中的具体条款，当场告知考核通报。在这个简短的调度会上，我看见了轧钢人的制度执行力！

为期两天的现场创作中，爱好摄影与文字的人们，用眼睛和心灵，见证了轧钢人与公司同呼吸共命运，携手并肩踏破钢铁冰川期的信心和力量！

在我们这群爱好摄影与文字的队伍里，也同样流淌着辛勤的汗水！我们当中有的人是带病参加这次现场创作的，有的人从百忙之中抽出时间来的，也有的人是刚下夜班就从单位上赶来的。

    爱好摄影的人们，不顾灼人的高温穿梭在轧线上，拍下他们心中最美的瞬间；或是为捕捉一个动人的场景，久久蹲在一个点上不停地寻找最佳角度；要不就干脆半跪在有水渍或油污的地面上取最理想的角度进行拍摄。

   爱好文字的人们，用心记录下感动的时刻，用亲切的语言和轧线上的工人们进行深入细致地交谈，获取更多的素材；即使不懂的专业术语也耐心地倾听对方解释和述说；他们的笔下写的不仅仅是文字而更多的是对十里钢城这片土地的深情。

是的，这就是我们十里钢城的企业文化建设正在进行时。由一群忠诚、敬业而自强不息的轧钢人，与一群热爱十里钢城挖掘水钢精神的文艺爱好者组成。我们用辛勤的汗水守护着几代水钢人用智慧和心血耕耘的家园。

因为我们知道：企业文化是一个企业在长期的生产经营过程中所形成的企业精神、信仰、宗旨、价值观、企业道德等等；而在钢铁企业冰川期，企业文化在新的经济形势和市场竞争环境下，是现代企业的无形资产和综合实力的一部分。只有我们水钢人行动起来，参与到十里钢城的企业文化建设中，才会看见水钢人破冰前行的希望！